کد خبر : 20917
تاریخ انتشار : پنج شنبه ۱ تیر ۱۳۹۶ - ۱۹:۰۷
12 views بازدید

چرا ایجاد کنندگان شغل بسیار انتظار به لحظه احتیاج دارند؟

درصورت تمایل به بخش مقالات کارآفرینی سایت “ایران پی پر” مقاله چرا ایجاد کنندگان شغل بسیار انتظار به لحظه احتیاج دارند؟ میتواند مورد استقبال شما واقع شود. قانون هافستادر: قانون هافستادر مي‌گويد: “حتي با استناد به قانون هافستادر، كارآفريني هميشه بيشتر از آنچه كه انتظار داريد لحظه مي‌برد”. اين ضرب‌المثل احمقانه است، با اینحال كمي حقيقت عيني در اين قانون نهفته است. انسان‌ها (كارآفرينان، ساير […]

درصورت تمایل به بخش مقالات کارآفرینی سایت “ایران پی پر” مقاله چرا ایجاد کنندگان شغل بسیار انتظار به لحظه احتیاج دارند؟ میتواند مورد استقبال شما واقع شود.

قانون هافستادر:

قانون هافستادر مي‌گويد: “حتي با استناد به قانون هافستادر، كارآفريني هميشه بيشتر از آنچه كه انتظار داريد لحظه مي‌برد”. اين ضرب‌المثل احمقانه است، با اینحال كمي حقيقت عيني در اين قانون نهفته است.

انسان‌ها (كارآفرينان، ساير مردم حرفه‌اي، يا كارگران) به طرز كلي در تخمين لحظه مهارت ندارند. قانون هافستادر ابتدا پیرامون كامپيوترهايي كه با آنها شطرنج بازي مي‌كردند مطرح شد تا محاسبه كند كه براي پیشرفت‌ي برنامه‌اي كه بتواند در بازي شطرنج قوي‌تر از انسان باشد چقدر لحظه نياز است. ولي لحظه‌هايي كه تخمين زده مي‌شدند هميشه نادرست بودند.

كارآفريني هم هميشه پيچيده‌تر از آن‌ چيزي است كه فكرش را مي‌كنيد.

تعصب در خوش‌بيني:

تعصب در خوش‌بيني، يك اصل روان‌شناختي و يك تعصب شناختي ذاتي است كه تقريبا تا حدي در همه‌ي مردم می باشد و اساس زماني رخ مي‌دهد كه مردم خاصي فكر مي‌كنند درمقایسه با مردم شبیه به در موقعيت‌هاي شبیه به، نتايج مثبتي به دست خواهند آورد.

مثلا خيلي از مردم بر اين باورند كه خيلي كم محتمل است دچار سرطان شوند. اين امر ویژه كارآفرينان نيست، بلكه به اين خاطر اين مثال را زديم كه دست كم گرفتن مقدار لحظه موردنياز براي انجام يك كار را نشان دهيم.

كارآفرينان ویژه به طرز كلي بر اين باورند كه درمقایسه با ساير كارآفرينان در موقعيت‌هاي شبیه به، كمتر تحت‌فشار كارها قرار دارند.

” كارآفريني” به خودي خود يك نقش نيست. اگر از اين برچسب براي خود استفاده مي‌كنيد مطمئن باشيد كه درمقایسه با ديگران مي‌توانيد ايده‌هاي بيشتري ایجاد كنيد يا تصميمات بيشتري بگيريد، ولي در حقیقت كارآفريني تركيب نقش‌هاي مختلف زياد در يك نقش است. شما نمي‌توانيد به يك‌باره در همه چيز تخصص داشته باشيد، پس عدم تخصص شما در عرصه‌هاي ویژه دلیل مي‌شود نتوانيد لحظه موردنياز براي تكميل كار آن عرصه‌ها را به درستي تخمين بزنيد.

برای شما هم جالب است؟ :  شغل‌های خانگی در سال ۲۰۱۷

كشش دوردستی‌ناپذير به چندوظيفه‌اي:

هم اینک همه‌ي ما بايد بدانيم كه چندوظيفه‌اي، يك استراتژي بي‌فايده است و ضررش بيشتر از منفعتش است. با اين حال برخي كارآفرينان ویژه باز هم از اين استراتژي چندوظيفه‌اي استفاده مي‌كنند و هميشه يك انتخاب ندارند.

كارآفرينان، تصميم‌گيرندگاني هستند كه با هر بخشي از كسب و كار خود در ارتباطند و در نتيجه كاملا طبيعي است كه هر كارگر، فروشنده، سرمايه‌گذار يا هر كس ديگر براي كسب معلومات به كارآفرين مراجعه كند. اين بدين معني است كه كارآفرينان به هر سو كشيده شده و به طرز كلي غيرقابل‌پيش‌بيني هستند.

وسوسه در كارهاي اداري:

كارآفرينان تمايل دارند وجود كارهاي اداري از قبيل ورود اطلاعات، پيگيري مكالمات و امضاي اسناد را به فراموشي بسپارند. برخي از اين كارها را دستياران يا ساير مردم سازمان هم مي‌توانند انجام دهند، ولي همه‌ي كارآفرينان به اين منابع يعني دستيار و غيره دسترسي ندارند.

در نتيجه، بسياري از كارآفرينان تنها لحظه موردنياز براي انجام يك كار اصلي را تخمين مي‌زنند و زماني كه براي مسئوليت‌هاي مديريتي جانبي ضروری است را ناديده مي‌گيرند كه در نهايت دلیل مي‌شود لحظه كلي را ناقص تخمین زده نمايند.

شما هرگز خودتان را معطل تخمين لحظه نخواهيد كرد، چون با اسم يك كارآفرين هرگز شغل خود را خسته‌كننده، راكد، يا قابل‌پيش‌بيني نمي‌دانيد، و همين‌ها خودش جاي شكر دارد. پس به خاطر عدم‌توانايي خود در تخمين صحيح لحظه كارتان، شكرگزار باشيد.

وقتي مي‌خواهيد براي جلسات، تعطيلات يا روز خود برنامه‌ريزي كنيد، لحظه را بيشتر از آنچه كه فكر مي‌كنيد نياز است در نظر بگيريد. در اين صورت مي‌توانيد از وقت‌هاي اضافه‌ي خود براي چك كردن ايميل يا معاشرت با كارآفرينان نمونه سود بگيريد.

برای شما هم جالب است؟ :  کارآفرین ها را فیلتر نکنید!

سایت “ایران پی پر” امیدوار است مقاله چرا ایجاد کنندگان شغل بسیار انتظار به لحظه احتیاج دارند؟ مورد بهره برداری شما واقع شود. دوستان خود را با ابزارهای سایت در باب این مقاله مطلع کنید.

لینک

به این پست امتیاز دهید.
علاقه۰عدم علاقه۰
منابع : ناموجود
نویسندگان : ناموجود

تبليغات تبليغات تبليغات تبليغات